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Opções de estoque, por exemplo, Distinguir entre expiração, rescisão e cancelamento de uma opção é discutido em [1] infra. Veja, por exemplo, [3] [e], [4] [b] e infra. O reajuste das opções de compra de ações dos empregados que seguiram o declínio do mercado de ações também provocou alterações da lei tributária federal que afetam os benefícios fiscais.
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Opções de estoque, por exemplo, Se a opção de compra de ações for concedida no âmbito de um plano de ações compensatórias que exija que as opções de ações / ações sejam depositadas com um administrador por um período de bloqueio, as ações emitidas após o exercício da ação. De igual forma, a perda de opções de ações não vencidas (por exemplo, cessação do emprego) não terá consequências fiscais.
Uma opção de estoque de empregado ESO é comumente vista como uma opção de chamada complexa no estoque comum de uma empresa, concedida pela empresa a um empregado como parte do pacote de remuneração do empregado.
Conforme descrito no Alerta de Relato Financeiro da AICPA sobre este tópico, para o empregador que usa contratos ESO como remuneração, os contratos equivalem a uma posição "curta" no patrimônio do empregador, a menos que o contrato esteja vinculado a algum outro atributo do empregador balanço patrimonial. Na medida em que a posição do empregador pode ser modelada como um tipo de opção, é muitas vezes modelada como uma "posição curta em uma chamada.
As Opções de Ações dos Empregados são contratos não convencionais com o empregador pelo qual o empregador tem o passivo de entregar um certo número de ações da ação do empregador, quando e se as opções de ações dos empregados forem exercidas pelo empregado.
Os exercícios iniciais também têm penalidades substanciais para o empregado exercitando. Essas penalidades fazem parte do "valor justo" das opções, o "valor do tempo" é retido na empresa e b ocorre uma responsabilidade tributária antecipada. Essas duas penalidades superam os méritos de "diversificação" na maioria dos casos. A opção de opção de compra de ações foi uma controvérsia bem antes do conjunto mais recente de controvérsias no início da s.
As primeiras tentativas dos reguladores contábeis para as opções de compra de ações no início s foram infrutíferas e resultaram na promulgação do FAS pelo Conselho de Normas de Contabilidade Financeira, que exigiu a divulgação de posições de opções de ações, mas nenhuma demonstração de resultados em conta, por si só. Um mal entendido é que a despesa é pelo valor justo das opções.
Isso não é verdade. A despesa é, de fato, baseada no valor justo das opções, mas essa medida de valor justo não segue as regras de valor justo para outros itens que são regidos por um conjunto separado de regras sob ASC Tópico Além disso, a medida de valor justo deve ser modificada para perda estimativas e pode ser modificado para outros fatores, como a liquidez antes que o gasto possa ocorrer.
Finalmente, a despesa do número resultante raramente é feita na data de outorga, mas em alguns casos deve ser diferida e, em outros casos, pode ser adiada ao longo do tempo conforme estabelecido nas regras contábeis revisadas para esses contratos conhecidas como FAS revisadas.
Muitas empresas usam planos de opções de ações dos empregados para reter e atrair funcionários [3], com o objetivo de incentivar os funcionários a se comportarem de forma a aumentar o preço das ações da empresa.
Se o preço do mercado de ações da empresa aumentar acima do preço da chamada, o empregado poderia exercer a opção, pagar o preço de exercício e seria emitido com ações ordinárias na empresa. O empregado experimentaria um benefício financeiro direto da diferença entre o mercado e os preços de exercício. Se o preço de mercado cair abaixo do preço de exercício de ações no momento do vencimento próximo, o empregado não é obrigado a exercer a opção, caso em que a opção caducará.
As restrições na opção, tais como aquisição e não transferência, tentam alinhar o interesse do titular com os dos acionistas da empresa. Outra razão substancial que as empresas emitam opções de ações de empregados como compensação é preservar e gerar fluxo de caixa. O fluxo de caixa vem quando a empresa emite novas ações e recebe o preço de exercício e recebe uma dedução fiscal igual ao "valor intrínseco" dos ESOs quando exercido.
As opções de compra de ações dos empregados são principalmente oferecidas à administração como parte de seu pacote de remuneração executiva. Eles também podem ser oferecidos a funcionários de nível não executivo, especialmente por empresas que ainda não são lucrativas, na medida em que podem ter poucos outros meios de compensação. Alternativamente, as opções de ações de tipo empregado podem ser oferecidas aos não empregados: as opções de compra de ações dos empregados são semelhantes às opções de compra negociada em bolsa emitidas por uma empresa em relação ao seu próprio estoque.
Em qualquer momento antes do exercício, as opções de estoque de empregados podem ser ditas com dois componentes: qualquer componente restante de "valor de tempo" é retido na empresa quando os exercícios iniciais são feitos.
A maioria dos principais executivos mantêm seus ESOs até o vencimento próximo, minimizando as penalidades do exercício inicial. As opções de compra de ações dos empregados são chamadas não padronizadas que são emitidas como um contrato privado entre o empregador e o empregado. No decorrer do emprego, uma empresa em geral envolve ESOs para um empregado que pode ser exercido a um determinado preço estabelecido no dia da concessão, geralmente o preço atual da ação da empresa.
Dependendo do cronograma de vencimento e do vencimento das opções, o empregado pode optar por exercer as opções em algum momento, obrigando a empresa a vender o empregado em ações a qualquer preço de ações utilizado como preço de exercício.
Nesse ponto, o empregado pode vender o estoque, ou mantê-lo com a esperança de uma maior valorização do preço ou proteger a posição de estoque com chamadas e colocações listadas. O funcionário também pode proteger as opções de ações dos empregados antes do exercício com chamadas negociadas em bolsa e coloca e evita a perda de uma grande parte do valor das opções de volta para a empresa, reduzindo os riscos e atrasando os impostos.
As opções de compra de ações do empregado têm as seguintes diferenças de opções padronizadas e negociadas em bolsa :. Através de modificações necessárias, a avaliação deve incorporar os recursos descritos acima.
Note-se que, tendo incorporado estes, o valor do ESO normalmente "será muito menor do que o preço Black Scholes para as opções correspondentes negociadas pelo mercado. Portanto, o design de um modelo de rede reflete mais plenamente as características substantivas de uma opção de compartilhamento de empregado específica ou instrumento semelhante. No entanto, tanto um modelo de rede como a fórmula Black Scholes Merton, bem como outras técnicas de avaliação que atendem aos requisitos podem fornecer uma estimativa de valor justo que seja consistente com o objetivo de medição e método baseado no valor justo .
Como acima, os detentores de opções podem não exercer sua opção antes da data de aquisição e, durante esse período, a opção é efetivamente de estilo europeu. Em outras ocasiões, o exercício seria permitido, e a opção é efetivamente americana. Dado esse padrão, o ESO, no total, é, portanto, uma opção bermudiana. Tenha em atenção que os funcionários que deixaram a empresa antes da aquisição perderão as opções não vencidas, o que resulta em uma diminuição da responsabilidade da empresa aqui, e isso também deve ser incorporado na avaliação.
Isso geralmente é proxied como o preço da ação excedendo um múltiplo especificado do preço de exercício; Este múltiplo, por sua vez, geralmente é uma média empiricamente determinada para a empresa ou indústria em questão.
O modelo binomial é o modelo de rede mais simples e mais comum. Os "pressupostos dinâmicos de volatilidade esperada e dividendos" e.
Black-Scholes pode ser aplicado à avaliação do ESO, mas com uma consideração importante: para fins de relatório, pode ser encontrado ao calcular o Fugit do ESO - "a vida esperada neutra em risco da opção" - diretamente da rede, [14] ou back-resolvido de forma que Black-Scholes retorna um determinado resultado baseado em rede.
O modelo Hull - White é amplamente utilizado, [15] enquanto o trabalho de Carpenter é reconhecido como a primeira tentativa de "tratamento completo"; [16] veja também Rubinstein Estas são essencialmente modificações do modelo binomial padrão, embora às vezes possam ser implementadas como uma árvore Trinomial. Veja abaixo para mais discussão, bem como recursos de cálculo. Embora o modelo Black Scholes ainda seja aplicado pela maioria das empresas públicas e privadas, [citação necessária] até setembro, as empresas divulgaram publicamente o uso de um modelo binomial modificado nos documentos da SEC.
O modelo contábil US GAAP para opções de ações de empregados e contratos semelhantes de remuneração baseada em ações mudou substancialmente conforme o FAS revisado começou a produzir efeitos.
De acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos nos EUA vigentes antes de junho, principalmente o FAS e seu antecessor APB 25, as opções de compra de ações concedidas aos empregados não precisavam ser reconhecidas como despesa na demonstração do resultado quando concedidas se certas condições fossem atendidas, embora o custo expresso de acordo com o FAS como forma de valor justo dos contratos de opção de compra de ações foi divulgada nas notas às demonstrações financeiras.
Isso permite que uma forma potencialmente grande de remuneração dos funcionários não apareça como uma despesa no ano atual e, portanto, atualmente exagere a renda. Muitos afirmam que o excesso de relatórios de renda por métodos como este pelas corporações americanas foi um fator que contribuiu na desaceleração do mercado de ações de cada empresa deve começar as opções de compra de ações no mais tardar no primeiro período de relatório de um ano fiscal que comece após 15 de junho, como a maioria das empresas tem anos fiscais que são calendários, para a maioria das empresas isso significa que começa com o primeiro trimestre. Como resultado, as empresas que não iniciaram voluntariamente as opções de despesa só verão um efeito da demonstração de resultados no ano fiscal. As empresas serão permitidas, mas não são necessárias , para repor os resultados do período anterior após a data efetiva.
Isso será bastante uma mudança versus antes, uma vez que as opções não tiveram que ser passadas em caso de caso, o preço de exercício era igual ou superior ao método do valor intrínseco do preço da ação APB Somente uma divulgação nas notas de rodapé era necessária. As intenções do corpo contábil internacional IASB indicam que um tratamento similar seguirá internacionalmente.
Como acima, "Método de opção de despesa: SAB", emitido pela SEC, não especifica um modelo de avaliação preferencial, mas 3 critérios devem ser atendidos ao selecionar um modelo de avaliação: o modelo é aplicado de forma consistente com a medição do valor justo requisitos objetivos e outros do FASR; baseia-se na teoria econômica financeira estabelecida e geralmente é aplicada no campo; e reflete todas as características substantivas do instrumento i.
A maioria das opções de ações dos empregados nos EUA não são transferíveis e não são imediatamente exercíveis, embora possam ser facilmente protegidas para reduzir o risco. A menos que certas condições estejam satisfeitas, o IRS considera que seu "valor justo de mercado" não pode ser "prontamente determinado" e, portanto, "nenhum evento tributável" ocorre quando um empregado recebe uma outorga de opção.
Para que uma opção de compra de ações seja tributável após a concessão, a opção deve ser negociada ativamente ou deve ser transferível, imediatamente exercível e o valor justo de mercado da opção deve ser facilmente verificável. As opções de ações não qualificadas que são mais freqüentemente concedidas aos empregados são tributadas após o exercício. As opções de ações de incentivo ISO não são, assumindo que o empregado cumpre certos requisitos adicionais de código tributário.
Mais importante ainda, as ações adquiridas após o exercício de ISOs devem ser mantidas pelo menos um ano após a data do exercício se o imposto favorável sobre ganhos de capital for alcançado. No entanto, os impostos podem ser atrasados ou reduzidos, evitando exercícios prematuros e mantendo-os até o próximo dia de validade e cobertura ao longo do caminho.
Isso diminui a receita operacional e os impostos GAAP. Isso significa que os impostos sobre o caixa no período em que as opções são contabilizadas são maiores do que os impostos GAAP.
O delta entra em um ativo de imposto de renda diferido no balanço patrimonial. Existe então um evento de equilíbrio. Se a estimativa original do custo das opções fosse muito baixa, haveria mais dedução fiscal permitida do que na primeira estimativa. Alan Greenspan criou a estrutura da estrutura de opções atual, de modo que John Olagues criou uma nova forma de opção de estoque de empregado denominada "opções de ações de empregados dinâmicas", que reestrutura os ESOs e SARs para melhorá-los para o empregado, o empregador e gerentes de riqueza.
Charlie Munger, vice-presidente da Berkshire Hathaway e presidente da Wesco Financial e Daily Journal Corporation, criticou as opções de ações convencionais para a gestão da empresa como "Essas variações podem causar efeitos indesejáveis, pois os funcionários recebem resultados diferentes por opções concedidas em diferentes anos" [18] e por não "pesar adequadamente a desvantagem para os acionistas por meio da diluição" do valor das ações.
E a forma como está sendo feito é através de opções de estoque. Estes incluem acadêmicos como Lucian Bebchuk e Jesse Fried, organizações de investidores institucionais, os Serviços Institucionais de Acionistas e o Conselho de Investidores Institucionais e comentaristas de negócios. As opções de redução de volume de negócios ajustariam os preços das opções para excluir "ganhos experimentais", como a queda das taxas de juros, os movimentos dos preços das ações no mercado e em todo o setor, e outros fatores não relacionados aos próprios esforços dos gerentes.
Isso pode ser feito de várias maneiras, como. De acordo com Lucian Bebchuk e Jesse Fried, "as opções cujo valor é mais sensível ao desempenho gerencial são menos favoráveis para os gerentes pelas mesmas razões pelas quais eles são melhores para os acionistas: as opções de redução de ganhos reduzem os gerentes com menos dinheiro ou exigem que eles reduzam a folga gerencial. , ou ambos.
No entanto, a partir de, apenas 8. Apesar das óbvias características atraentes da avaliação relativa do desempenho, está surpreendentemente ausente das práticas de remuneração dos executivos dos EUA.
Por que os acionistas permitem que os CEOs viajem para os mercados de touro para grandes aumentos em sua riqueza é uma questão aberta. Da Wikipédia, a enciclopédia livre.
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Junho Saiba como e quando remover esta mensagem de modelo. Benefício definido Contribuição definida Segurança social Plano de negócios Ação corporativa. Os exemplos e perspectivas neste artigo abordam principalmente os Estados Unidos e não representam uma visão mundial do assunto.
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Dica 1 - Tudo sobre opções de estoque.
Meu objetivo é dar-lhe uma compreensão básica do que são as opções de estoque, sem confundir você com detalhes desnecessários. Eu li dezenas de livros sobre opções de estoque, e até mesmo meus olhos começam a virar em breve na maioria deles. Vamos ver o quão simples podemos fazê-lo.
Definição da opção de chamada básica.
A compra de uma opção de compra oferece o direito (mas não a obrigação) de comprar 100 ações da empresa a um preço determinado (chamado de preço de exercício) desde a data da compra até a terceira sexta-feira de um mês específico (denominada data de validade ).
As pessoas compram chamadas porque esperam que as ações subam e ganhem lucro, seja vendendo as chamadas a um preço mais alto, seja exercendo sua opção (ou seja, compre as ações ao preço de exercício em um ponto em que o mercado o preço é maior).
Definição da opção de colocação básica.
A compra de uma opção de venda oferece o direito (mas não a obrigação) de vender 100 ações da empresa a um preço determinado (chamado de preço de exercício) desde a data da compra até a terceira sexta-feira de um mês específico (denominada data de validade ).
As pessoas compram põr, porque esperam que as ações baixem, e elas ganharão lucro, seja vendendo as posições a um preço mais alto, seja exercendo sua opção (ou seja, forçando o vendedor da compra a comprar o estoque no mercado). preço de exercício em um momento em que o preço do mercado é menor).
Alguns detalhes úteis.
As opções de colocação e compra são cotadas em dólares (por exemplo, US $ 3,50), mas eles realmente custam 100 vezes o valor cotado (por exemplo, US $ 350,00), além de uma comissão média de US $ 1,50 (cobrada pelo meu corretor de desconto - as comissões cobradas por outros corretores são consideravelmente superior).
As opções de chamada são uma forma de alavancar o seu dinheiro. Você pode participar de qualquer movimento ascendente de um estoque sem ter que colocar todo o dinheiro para comprar o estoque. No entanto, se o estoque não subir de preço, a opção comprador pode perder 100% do seu investimento. Por este motivo, as opções são consideradas investimentos de risco.
Por outro lado, as opções podem ser usadas para reduzir consideravelmente o risco. Na maioria das vezes, isso envolve a venda ao invés de comprar as opções. As Dicas de Terry descrevem várias maneiras de reduzir o risco financeiro através de opções de venda.
Uma vez que a maioria dos mercados de ações aumentam ao longo do tempo, e a maioria das pessoas investe em ações porque eles esperam que os preços aumentem, há mais interesse e atividade nas opções de chamadas do que nas opções de venda. A partir deste ponto, se eu usar o termo "opção" sem qualificar se é uma opção de colocação ou de chamada, estou me referindo a uma opção de chamada.
Exemplo do mundo real.
Aqui estão alguns preços de opções de chamadas para uma hipotética empresa XYZ em 1 de fevereiro de 2010:
Preço de estoque: $ 45.00.
(o preço do exercício é menor do que o preço das ações)
(o preço do exercício é igual ao preço das ações)
(o preço do exercício é maior do que o preço das ações)
O prémio é o preço que uma opção de compra comprador paga pelo direito de comprar 100 ações de uma ação sem realmente ter que desembolsar o dinheiro que o estoque custaria. Quanto maior o período de tempo da opção, maior será o prémio.
O prémio (igual ao preço) de uma chamada no dinheiro é composto pelo valor intrínseco e pelo prémio de tempo. (Eu entendo que isso é confuso. Para opções in-the-money, o preço da opção, ou premium, tem uma componente que se chama tempo premium). O valor intrínseco é a diferença entre o preço das ações e o preço de exercício. Qualquer valor adicional no preço da opção é chamado de tempo premium. No exemplo acima, a chamada Mar '10 40 está sendo vendida em US $ 7. O valor intrínseco é de US $ 5, eo tempo premium é de US $ 2.
Para chamadas em dinheiro e fora do dinheiro, o preço da opção inteira é o tempo premium. Os melhores prémios de tempo são encontrados nos preços de exercício no dinheiro.
As opções que têm mais de 6 meses até a data de validade são chamadas LEAPS. No exemplo acima, as chamadas Jan '12 são LEAPS.
Se o preço do estoque permanecer o mesmo, o valor de ambos e as chamadas diminui ao longo do tempo (à medida que o prazo de validade é abordado). O valor que a opção cai em valor é denominado decadência. No vencimento, todas as chamadas em dinheiro e fora do dinheiro têm um valor zero.
A taxa de decadência é maior à medida que a opção se aproxima da expiração. No exemplo acima, a decadência média para o LEAP de Jan '12 45 seria de US $ 0,70 por mês (US $ 16,00 / 23 meses). Por outro lado, a opção de compra de Feb '10 45 irá diminuir em US $ 2,00 (supondo que o estoque permaneça o mesmo) em apenas três semanas. A diferença nas taxas de decaimento de várias séries de opções é o cerne de muitas das estratégias de opções apresentadas nas Dicas de Terry.
Um spread ocorre quando um investidor compra uma série de opções para uma ação e vende outra série de opções para esse mesmo estoque. Se você possui uma opção de compra, você pode vender outra opção no mesmo estoque, desde que o preço de exercício seja igual ou superior à opção que você possui e a data de validade seja igual ou inferior à opção que você possui.
Um spread típico no exemplo acima seria comprar a chamada Mar '10 40 por US $ 7 e vender a chamada Mar '10 45 por US $ 4. Este spread custaria US $ 3 com mais comissões. Se o estoque é de US $ 45 ou superior quando as opções expiram na 3ª sexta-feira de março, o spread valeria exatamente US $ 5 (dando ao proprietário do spread um ganho de 60% para o período, mesmo que o estoque permaneça o mesmo & ndash; menos comissões , claro).
Os spreads são uma forma de reduzir, mas não eliminar os riscos envolvidos nas opções de compra. Embora os spreads possam limitar um pouco o risco, eles também limitam os ganhos possíveis que um investidor pode fazer se o spread não tivesse sido aplicado.
Esta é uma visão geral extremamente breve das opções de chamadas. Espero que você não esteja totalmente confuso. Se você reler esta seção, você deve entender o suficiente para entender a essência das 4 estratégias discutidas nas Dicas de Terry.
Leitura adicional.
Mais duas etapas ajudarão sua compreensão. Primeiro, leia a seção Perguntas frequentes. Em segundo lugar, inscreva-se no meu relatório de estratégia de opções gratuitas e receba o valioso relatório "Como criar uma carteira de opções que superará um investimento em ações ou fundos mútuos". Este relatório inclui uma descrição por mês das operações de opção que fiz durante o ano e lhe dará uma melhor compreensão de como pelo menos uma das minhas estratégias de opções funciona.
Símbolos de opção de estoque.
Em 2010, os símbolos das opções foram alterados para que agora mostrem claramente o importante medo da opção - o estoque subjacente envolvido, o preço de exercício, seja uma venda ou uma chamada, e a data real da expiração da opção. Por exemplo, o símbolo SPY120121C135 significa que o estoque subjacente é SPY (o estoque de rastreamento para o S & amp; P 500), 12 é o ano (2012), 0121 é a terceira sexta-feira de janeiro, quando essa opção expira, C significa Call e 135 é o preço de exercício.
Stock LEAPS é um dos maiores segredos do mundo do investimento. Quase ninguém sabe muito sobre eles. O Wall Street Journal e The New York Times nem sequer reportam preços LEAP ou atividades de negociação, embora as vendas sejam feitas todos os dias úteis. Uma vez por semana, o Barron está quase com raiva inclui uma única coluna onde eles relatam atividade comercial para alguns preços de exercício para cerca de 50 empresas. No entanto, o estoque LEAPS está disponível para mais de 400 empresas e em uma grande variedade de preços de exercício.
LEAPS, simplesmente definido.
As ações LEAPS são opções de estoque de longo prazo. O termo é um acrônimo para valores mobiliários de longo prazo Equity AnticiPation. Eles podem ser uma colocação ou uma chamada. Os LEAPS geralmente ficam disponíveis para negociação em julho, e no início, eles têm uma vida útil de 2,5 anos.
À medida que o tempo passa, e há apenas seis meses ou mais permanecendo no termo LEAP, a opção não é mais chamada de LEAP, mas sim uma opção. Para tornar clara a distinção, o símbolo do LEAP é alterado para que as três primeiras letras sejam as mesmas opções de curto prazo da empresa.
LEAPS são amigáveis com os impostos.
Todos os LEAPS expiram na terceira sexta-feira de janeiro. Esta é uma característica legal, porque se você vende um LEAP quando expira, e você tem lucro, seu imposto não será devido por mais 15 meses. Você pode evitar o imposto completamente ao exercer sua opção. Por exemplo, para uma opção de compra, você compra o estoque no preço de exercício da opção que você possui.
Possuir chamada LEAPS é muito parecido com possuir estoque.
Conheça o LEAPS que lhe dá todos os direitos de propriedade de ações, exceto votar em questões da empresa e cobrar dividendos. Mais importante ainda, eles são um meio para alavancar sua posição de ações sem os problemas e a despesa de juros da compra na margem. Você nunca receberá uma chamada de margem em seu LEAP se o estoque cair precipitadamente. Você nunca pode perder mais do que o custo do LEAP - mesmo que o estoque cai por uma quantidade maior.
Claro, o LEAPS tem preços para refletir o interesse inserido que você evita, e o menor risco devido a uma possibilidade de redução limitada. Assim como em tudo, não há almoço grátis.
Todas as opções de decadência, mas toda decadência não é igual.
Todos os LEAPS, como qualquer opção, diminuem o valor ao longo do tempo (assumindo que o preço das ações permanece inalterado). Uma vez que há menos meses até a data de validade, a opção vale menos. A quantidade que declina a cada mês é chamada de deterioração.
Uma característica interessante da decadência mensal é que é muito menor para um LEAP do que para uma opção de curto prazo. Na verdade, no último mês da existência de uma opção, a deterioração geralmente é três vezes (ou mais) a decadência mensal de um LEAP (com o mesmo preço de exercício). Uma opção no-money ou out-of-the-money irá mergulhar para valor zero no mês de vencimento, enquanto o LEAP dificilmente se moverá.
Esse fenômeno é a base para muitas das estratégias de negociação oferecidas nas dicas da Terry & rsquo; s. Muitas vezes, possuímos o LEAP lento e decadente, e vendemos a opção de curto prazo com decadência mais rápida para outra pessoa. Enquanto perdemos dinheiro em nosso LEAP (assumindo que nenhuma mudança no preço das ações), o cara que comprou a opção de curto prazo perde muito mais. Então, vamos à frente. Pode parecer um pouco confuso no início, mas é realmente bastante simples.
Compre LEAPS para manter, não comercializar.
Um aspecto infeliz da LEAPS é devido ao fato de que muitas pessoas não sabem sobre elas, nem as trocam. Conseqüentemente, o volume de negociação é muito menor do que para opções de curto prazo. Isso significa que, na maioria das vezes, há uma grande diferença entre a oferta e o preço solicitado. (Isso não é verdade para QQQQ LEAPS, e é uma das razões pelas quais particularmente gosto de negociar o patrimônio de rastreamento Nasdaq 100).
A pessoa do outro lado do seu comércio geralmente é um criador de mercado profissional e não um investidor comum comprando ou vendendo o LEAP. Esses profissionais têm direito a lucrar com seu serviço de fornecer um mercado líquido de instrumentos financeiros negociados de forma inativa, como o LEAPS. E eles fazem. Eles conseguem vender ao preço solicitado a maior parte do tempo e comprar ao preço da oferta. Claro, você não está obtendo os ótimos preços que o fabricante de mercado desfruta.
Então, quando você compra um LEAP, planeje mantê-lo por muito tempo, provavelmente até o vencimento. Embora você sempre possa vender o seu LEAP a qualquer momento, é caro por causa da grande diferença entre o lance e o preço solicitado.
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Floor & Decor Holdings (FND) está definido para crescer.
Esta semana, estamos apresentando uma das empresas Top 50 List do Investor's Business Daily (IBD). Utilizamos esta lista em uma de nossas carteiras para detectar superações de ações e colocar spreads que aproveitam o impulso. As 10 carteiras de opções reais realizadas pelas Dicas de Terry para seus assinantes pagantes ganharam uma média de 108% em relação a 2017. Isso está reduzido há algumas semanas porque muitas das ações de tecnologia em que trocamos opções caíram sobre o passado poucas semanas. Ainda estamos satisfeitos com os resultados compostos, no entanto. (Uma das nossas mais novas carteiras adiciona a Idéia de Negociação da Semana que enviamos a você cada semana para suas participações).
Floor & Decor Holdings (FND) está definido para crescer.
Os investidores estão otimistas sobre as perspectivas para a FND após uma recente atualização da Moody's e uma atualização da Zacks Investment Research para uma classificação de compra com um objetivo de preço de $ 46.00.
Will Essent Group (ESNT) Continua o Momentum?
Esta semana, estamos olhando para outra das empresas da Top 50 List do Investor's Business Daily (IBD). Utilizamos esta lista em uma de nossas carteiras para detectar superações de ações e colocar spreads que aproveitam o impulso.
Will Essent Group (ESNT) Continua o Momentum?
O Essent Group recebeu muita atenção a partir do final e vários analistas esperam mais vantajoso no preço das ações. Aqui estão dois deles - o Essent Group obtém uma avaliação de desempenho dos analistas da Wells Fargo & Company e Zacks: os analistas antecipam que o Essent Group Ltd. anunciará ganhos de US $ 0,77 por ação.
A ESNT viu recentemente uma recuperação do impulso ascendente após uma. . .
Facebook (FB): Tempo para comprar o mergulho?
Esta semana, estamos olhando para outra das empresas da Top 50 List do Investor's Business Daily (IBD). Utilizamos esta lista em uma de nossas carteiras para detectar superações de ações e colocar spreads que lucram se o impulso continuar, pelo menos um pouco.
As últimas 12 idéias que publicamos aqui, que expiraram, resultaram em 11 ganhos com uma média de 39% (incluindo a perda que foi de apenas 10% em um dos spreads). Se você tivesse investido o mesmo valor em cada uma das 12 idéias, você teria feito 468% desse montante. Claro, não podemos prometer que os resultados futuros serão ótimos.
Facebook (FB): Tempo para comprar o mergulho?
Vários analistas esperam que as ações do Facebook continuem mais altas, aqui estão duas delas - O estoque do Facebook Inc ainda pode gerar valor, evento nesses níveis e três ações para comprar na fraqueza recente.
Nesta secção.
Eventos da semana.
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A Tastyworks é uma nova empresa de corretores dos cérebros por trás da confiabilidade e é a nossa melhor escolha de corretores amigáveis para opções. Suas taxas de comissão são extremamente competitivas - as negociações de opções são apenas US $ 1 por contrato aberto e comissão de US $ 0 para fechar (todas as operações de opções incorrem em uma taxa de compensação de US $ 0,10 por contrato). A plataforma de negociação tastyworks rapidamente se tornou nossa plataforma favorita para negociação de opções e continua melhorando com os novos recursos lançados a cada semana. Terry usa tastyworks e adora tudo sobre eles!
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