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Boletim Internacional de Impostos (abril de 2012)
FATCA cria novos problemas para.
Estoque transfronteiriço e.
Outros Planos de Compensação de Incentivos.
Por James P. Klein, conselheiro, e Susan P. Serota, sócia, no grupo de remuneração e benefícios de executivos no escritório de Nova York, Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP.
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Quando uma empresa multinacional implementa implantação de produtos, pesquisa, expansão de vendas e fabricação em uma base internacional, pode querer uma abordagem unificada de incentivos de compensação que cubra os EUA e outros executivos estrangeiros. Isso significa que um cidadão ou residente dos EUA que trabalha fora dos Estados Unidos e que esteja em um programa de incentivo projetado por um empregado que não seja dos E. U.A. pode enfrentar problemas fiscais surpreendentes, muitas vezes sérios. Um cidadão não pertencente aos Estados Unidos que é designado para os EUA mas permanece no plano de incentivo do país de origem também pode ter problemas fiscais nos EUA. E agora, novas questões são decorrentes da Lei de Cumprimento do Imposto de Conta Externa dos EUA.
Há uma série de questões em torno de uma força de trabalho "móvel", incluindo níveis de remuneração, status de imigração, famílias em movimento e planejamento de carreira. Uma área crucial envolve a aplicação de planos de compensação de incentivos com base em planos de negócios globais e não nas fronteiras nacionais. Atualmente, existem novos problemas, decorrentes da Lei de Conformidade do Imposto de Conta Externa (FATCA). Enquanto o Congresso e o Tesouro / IRS se concentraram em abuso, descumprimento e relatório de renda estrangeira sujeitos a relatórios, também há situações não conviventes envolvendo operações internacionais e compensação executiva. Este artigo analisará esses desenvolvimentos a partir da perspectiva das instituições financeiras que administram esses planos de incentivo, os indivíduos que recebem prêmios de incentivo e os empregadores multinacionais patrocinando-os.
Antecedentes sobre leis tributárias dos EUA e não-U. S. Planos de Incentivo Fiscais.
O programa de incentivo é "não financiado", a maioria das questões em torno da tributação individual foi tratada pelo IRS nos regulamentos da seção 409A do IRC. O que isso significa é que certos programas de remuneração diferida, planos de pensões de executivos e planos de ações diferidos e planos de opções de ações têm regras especiais para planos não-americanos e os contribuintes dos EUA que se encontram cobertos por esses planos. Isso não quer dizer que as empresas multinacionais possam ignorar as regras do 409A, mas pode haver tempo adicional para corrigir esses problemas ou para cumprir regras especiais para os funcionários que estão sujeitos às regras do imposto americano 409A pela primeira vez.
Quando se trata de planos que são considerados "financiados", as regras gerais da seção 409A do IRC não se aplicam, e os contribuintes individuais, seus empregadores e, em alguns casos, as instituições financeiras que detêm fundos ou patrimônio têm problemas significativos. Por exemplo, um contribuinte dos EUA que tenha interesse em uma confiança não pertencente aos EUA que detém ações do empregador ou outros ativos financeiros pode enfrentar tributação antes da distribuição real dos ativos. O funcionário também pode enfrentar um depósito do Tesouro não tributário de acordo com os requisitos do Relatório sobre Bancos Estrangeiros e Contas Financeiras (FBAR). Este relatório foi exigido há algum tempo, mas o Tesouro dos EUA indicou que haverá uma maior aplicação deste arquivamento. Houve problemas especiais com os relatórios FBAR necessários para contas externas sobre as quais um contribuinte dos EUA possui autoridade de assinatura. Esses documentos também podem varrer em algumas formas de planos de incentivo e de remuneração diferida. Os relatórios para a maioria dos contribuintes dos EUA com apenas autoridade signatária foram adiados para 30 de junho de 2012 e, novamente, até 30 de junho de 2013.
Entre na FATCA.
Além disso, a FATCA tem regras aplicáveis ​​a indivíduos sob a seção 6038D do IRC. Embora isso não dê origem a uma nova tributação para os indivíduos, destaca a questão fiscal dos EUA para os indivíduos. E, embora o formulário que implementa esta seção do IRC 6038D (Formulário 8938) é para os indivíduos que detêm os ativos fora de uma conta financeira e atende determinados montantes em dólares limítrofes, e não as FFIs, existem boas razões para os patrões patrulhando planos de incentivos não-americanos para considere se comunicar com os funcionários que podem ser obrigados a apresentar o formulário e alertar os provedores de administração do plano para o status de contribuinte dos EUA de alguns participantes.
Problema principal: é um fundo?
Com o FATCA, esse problema agora se espalha para a FFI que possui esses ativos. Embora a instituição financeira possa se ver como uma estrutura administrativa para ajudar o empregador, pode ser uma contabilidade financeira da FFI. Agora, a FFI tem que se preocupar sobre se existe um contribuinte dos EUA que participa nesse programa de incentivo.
Alguns exemplos práticos.
Com a situação em que um cidadão dos EUA é contratado por uma multinacional para trabalhar fora dos EUA, por exemplo, no Reino Unido. Como parte do pacote de remuneração, o indivíduo é coberto por um plano de compensação de incentivo baseado no capital britânico. Esses planos são freqüentemente vinculados a uma confiança offshore (não-Reino Unido, e certamente não-U. S.) Que detém o estoque, sendo o administrador uma parte de uma instituição financeira que auxilia na administração do plano. De acordo com a legislação tributária doméstica dos EUA, os documentos circundantes podem permitir a conclusão de que o trust é um credor do empregador e que o empregado (incluindo qualquer empregado / participante do contribuinte dos EUA) não pode ser considerado como detentor de nenhum ativo. No entanto, os documentos também podem levar à conclusão de que a confiança não é um credor do empregador e que o indivíduo pode ter um interesse benéfico exigível nesse fideicomisso. Se for esse o caso, os EUA procurarão suas regras em torno dos planos de compensação financiados, e esse tipo de situação geralmente não é protegido pelo tratado de imposto de renda nos Estados Unidos. Embora possa haver muitas outras isenções aplicáveis ​​para o FFI sob FATCA, a FFI particular pode não satisfazer essas isenções. Claro, o indivíduo ainda terá o novo requisito de relatório da seção 708D do IRC, bem como a possível tributação dos EUA (se o interesse benéfico for adquirido). O empregador terá as questões tradicionais em torno de relatórios e retenções em indenizações tributáveis ​​para serviços de funcionários.
Olhe para outra situação. Suponha que um cidadão da Holanda seja enviado pelo empregador holandês para trabalhar nos EUA. Pode não ficar claro quanto tempo durará a tarefa. Como é frequentemente o caso, o empregado pode permanecer no programa de incentivo projetado na Holanda, e esse programa pode ser administrado através de uma estrutura da Stichting ou de algum outro tipo de Direito Civil. Embora não esteja claro como os EUA caracterizam os fins fiscais da Stichting para os EUA, os interesses do indivíduo podem ser protegidos dos credores do empregador neerlandês e todas as questões fiscais dos EUA de compensação por meio de um plano financiado estão na mesa.
Conclusão.
Este material não se destina a constituir uma análise completa de todas as considerações fiscais. Os regulamentos do Internal Revenue Service geralmente prevêem que, com o objetivo de evitar penalidades fiscais federais dos Estados Unidos, um contribuinte pode confiar apenas em pareceres formais escritos que atendam aos requisitos regulamentares específicos. Este material não atende a esses requisitos. Por conseguinte, este material não foi concebido ou escrito para ser utilizado, e um contribuinte não pode utilizá-lo, com o objetivo de evitar sanções federais ou de outros impostos federais dos Estados Unidos ou de promover, comercializar ou recomendar a outra parte qualquer assunto relacionado a impostos.
&cópia de; Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP [ocorreu um erro ao processar esta diretiva]

Preciso enviar FBAR FinCEN Form 114 para possuir ações de empresas estrangeiras em bancos estrangeiros, mesmo que a conta bancária seja inferior a $ 10K, mas o valor das ações é de $ 150K.
Minhas contas bancárias estrangeiras têm menos de US $ 10000, mas tenho ações (ações) de empresas com um total de mais de US $ 150.000. Essas ações atualmente não possuem valor em dinheiro até que estas sejam vendidas. Considerando estes como ativos, envio o formulário 8938. Preciso enviar o Formulário FBAR FINCEN 114?
Por que você deseja denunciar isso?
Resposta recomendada.
1 pessoa achou isso útil.
Porque suas ações são mantidas por um estrangeiro & # 13; instituição que não é uma afiliada de uma instituição financeira baseada em dólares dos Estados Unidos e # 13; & # 13; , você deve arquivar o formulário 8939 e arquivar eletronicamente Fbar FINCEN Formulário 114.
Aqui estão as regras:
1. "Posse & # 13; de contas financeiras estrangeiras em" excesso de $ 10.000 "(IRS, 2015, parágrafo 1) são" reportados em "Formulário 1040, Anexo B" (IRS, 2015, parágrafo 5) do seu & # 13; declaração de imposto de renda federal.
2. Se o valor total de todos os ativos financeiros estrangeiros fosse (IRS, & # 13; 2014), "$ 50,000 & # 13; no último dia do ano fiscal ou US $ 75,000 a qualquer momento durante o ano fiscal & # 13; os montantes limiares aplicam-se aos indivíduos casados ​​que executam em conjunto e os indivíduos que vivem no exterior) "(parágrafo 1) você deve preencher o formulário 8938 e FBAR FINCEN Formulário 114. Onde os requisitos da FBAR são de US $ 10.000 ou maiores a qualquer momento do ano, suas ações são adicionado ao valor detido por uma instituição financeira estrangeira.
Você precisará arquivar um Relatório de Contas Externas e Financeiras (FBAR) com & # 13; o sistema de arquivo eletrônico da BSA da Finanças do Crime Financeiro (FinCen), clicando em & # 13; aqui & # 13;
& # 13; & # 13; & # 13; Prior & # 13; para arquivar seu FBAR, clique aqui para garantir que seu computador esteja configurado e # 13; adequadamente para acessar seu sistema (isso evitará frustração e tempo). & # 13;
& # 13; & # 13; & # 13; Quando & # 13; você terminou de arquivar seu FBAR, você vai querer salvar o relatório em seu & # 13; computador no caso de você precisar ou desejar, para que você possa imprimir e enviar uma cópia para o & # 13; o Internal Revenue Service como anexo ao Formulário & # 13; 8938 mesmo se você e-file. Isso garantirá a conformidade com o & # 13; "Lei de Conformidade do Imposto sobre a Conta Externa" (Internal Revenue Service, 2013, & # 13; parágrafo 1). & # 13;
I & # 13; Espero ter respondido adequadamente às suas perguntas. Se você precisar de mais & # 13; assistência ou dúvidas ou comentários adicionais, estamos sempre aqui para # 13; ajuda. & # 13; & # 13;
Internal & # 13; Serviço de Receita (2015). Lei de Conformidade do Imposto de Conta Externa. Retirado de.
IRS & # 13; (2014). Comparação dos requisitos do formulário 8938 e FBAR. Retirado de.
IRS & # 13; (2015). Relatório de Bancos Estrangeiros e Contas Financeiras (FBAR). Quem deve arquivar um & # 13; FBAR.
Por que você deseja denunciar isso?
Muito obrigado, eu estava lutando para obter isso respondido da HRBlock e outros, mas ninguém forneceu uma resposta clara e concisa, afirmando diretamente que eu preciso enviar FBAR. Todos declararam que, se o saldo da conta bancária for inferior a US $ 10K, então não sou obrigatório ou não sei. Eu realmente aprecio sua pronta resposta.
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Você é muito bem-vindo e estou muito feliz por ter sido capaz de ajudá-lo. Aproveite seu dia.
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Regulamentos finais no FBAR.
Blog de Compensação Executiva.
Na semana passada, 12 de dezembro de 2014, o IRS publicou os regulamentos finais sobre os requisitos de relatórios de ativos financeiros estrangeiros (FBAR) que resolvem favoravelmente uma das questões irritantes sob FBAR / Form 8938. O regulamento final esclarece que os interesses não vencidos em imóveis recebidos por desempenho de Os serviços (por exemplo, prêmios de equivalência patrimonial) não precisam ser reportados no Formulário 8938 até serem adquiridos substancialmente (exceto no caso de interesses não vencidos para os quais o indivíduo fez uma eleição na seção 83 (b)).
Como você pode saber, todos os cidadãos dos EUA devem apresentar ao IRS um Relatório de Conta do Banco Estrangeiro (FBAR) para relatar contas bancárias offshore e outros ativos financeiros estrangeiros especificados até 30 de junho de cada ano no Formulário 8938 se o valor das contas externas exceder $ 10.000 a qualquer momento durante o ano civil. Importante, indivíduos que não são cidadãos dos EUA, mas se tornaram residentes nos impostos dos Estados Unidos, também devem registrar anualmente um FBAR para relatar seus ativos financeiros especificados fora dos Estados Unidos. Os funcionários que não são cidadãos dos EUA geralmente possuem alguns ativos financeiros reportáveis ​​fora dos EUA.
Entre os ativos financeiros estrangeiros especificados, os indivíduos devem reportar anualmente ao IRS as opções de compra de ações e ações adquiridas através do exercício de opções ou aquisição de prêmios de ações restritas. Os planos de benefícios de aposentadoria estrangeira são outro bem comum de seus funcionários cidadãos não-americanos. Os leitores que trabalham para uma empresa que é de propriedade de uma empresa-mãe estrangeira podem encontrar esta questão com os funcionários que possuem ações no pai estrangeiro (que geralmente é mantido no país de origem da empresa-mãe).
Blog de Compensação Executiva.
MICHAEL S. MELBINGER.
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